Uitzenden: inlenersbeloning, fase en Wtta

Een uitzendkracht of gedetacheerde hoort minstens het loon te krijgen van een eigen werknemer van de inlener in dezelfde functie. Op het tabblad Inlenersbeloning van Detachering (/dashboard/detachering/inlenersbeloning) leg je die referentie per inlener vast en kies je per plaatsing welke geldt.

Stappen

1. Open Detachering → Inlenersbeloning. Kies onder Referentie toevoegen de inlener (Kies een inlener), vul functie, uurloon en Geldig vanaf in en klik Referentie opslaan.
2. Verandert het loon, vul dan bij de oude referentie Beëindigen per in, klik Beëindigen en voeg een nieuwe referentie toe.
3. Kies onder Plaatsingen per lopende plaatsing de Referentie die geldt; alleen referenties van dezelfde inlener zijn toegestaan.
4. Ligt het uurloon uit het arbeidscontract van de medewerker onder de gekozen referentie, dan krijgt HR in Acties het signaal Loon onder de inlenersbeloning.

Tips

• Faseovergang: Fiatto telt voor wie een lopend uitzendcontract heeft de gewerkte weken in fase A (ABU-cao: 52 gewerkte weken; een onderbreking van meer dan zes maanden zet de telling op nul). Vanaf vier weken vóór het einde krijgt HR het signaal Faseovergang uitzendkracht nadert.
• Leg de Wtta-toelating vast onder Instellingen → Gegevens & compliance, onderdeel Detachering & uitzenden (Wtta-toelatingsnummer en Toelating geldig tot en met): na die datum wordt een detacheringsnota niet meer uitgegeven.
• Het scherm is voor goedkeurders; referenties vastleggen mag een goedkeurder met verkooprecht of HR met beheer van loongegevens. De signalen gaan alleen naar HR, want contractgegevens zijn vertrouwelijk.
• Zie ook plaatsingen en nota's.