Talentpool en AVG

De talentpool voedt detachering-werving. Externe kandidaten vereisen AVG-toestemming.

Stappen

1. Voeg interne kandidaten toe als verwijzing naar de medewerker (beschikbaarheid uit plaatsingen).
2. Registreer externe kandidaten met profiel, bron, cv en toestemming + vervaldatum.
3. Zonder toestemming loopt een 28-dagen-klok → daarna automatische anonimisering.
4. Stuur optioneel een zelfportaal-link: kandidaat beheert gegevens/toestemming zelf.

Let op

• Verlopen toestemming wordt nachtelijks afgedwongen (incl. cv-opruiming).
• Intrekken = onomkeerbaar: gegevens en cv weg, link dood; rij blijft als statistiek.
• AI-match op aanvragen stuurt geen contactvelden mee, wél cv-tekst als die leesbaar is.