HR- en loonsignalen in het actiecentrum
Bijgewerkt:
Welke HR- en loonsituaties Fiatto signaleert — van minimumloon en WKR-ruimte tot arbeidstijden en verzuim — en hoe je ze oppakt.
In dit artikel
Fiatto controleert elke dag je personeels- en loongegevens en zet wat opvalt als voorstel in Te doen → Acties (/dashboard/acties). Elk voorstel noemt de medewerker, de onderbouwing en waar mogelijk de euro-impact; er wordt niets automatisch aangepast. HR-signalen zie je met HR-leesrechten; twee verzuimsignalen alleen als beheerder.
Stappen
- Open Te doen → Acties en kies eventueel bij Soort het signaal dat je zoekt.
- Lees de onderbouwing en kies Oppakken — je landt in het scherm waar je het oplost — of Afwijzen, eventueel met een reden.
- Pas de bron aan (contract, saldo, uren of loonrun); is de situatie opgelost, dan verdwijnt het voorstel bij een volgende controle.
- Wil je een soort signaal niet, dan zet een beheerder het uit onder Instellingen → AI-bevoegdheden (
/dashboard/settings/ai-bevoegdheden).
Met de loonmodule (Compleet)
- Onder het minimumloon: het uurloon in een contract ligt onder het wettelijk minimumloon voor de leeftijd van de medewerker, nu of bij de verhoging op 1 januari of 1 juli. Zonder geboortedatum rekent Fiatto met het bedrag voor 21 jaar en ouder.
- Afdracht loonheffing: per aangiftetijdvak het nog af te dragen bedrag, vanaf twee weken vóór de vervaldatum.
- Verder: WKR-ruimte dreigt op te raken, Gebruikelijk loon DGA nagaan, Dienstjubileum, Verlof onder het wettelijk minimum, AOW-leeftijd in zicht, Anoniementarief dreigt en Proeftijd niet geldig.
Met de HR-module (Pro)
- HR-contractalerts, Indiensttreding nog niet klaargezet, Uit dienst met uitgegeven middelen, Transitievergoeding bij contracteinde en Doelgroepverklaring loonkostenvoordeel.
- Arbeidstijden overschreden, WW-premie en meeruren, Oproepkracht: aanbod vaste uren en Uren op verlof- of ziektedag.
- Brandstof dubbel gedeclareerd en Privé boven 500 km zonder bijtelling.
- Alleen voor beheerders: Frequent verzuim en Loon bij ziekte na 52 weken — zonder data of duur, omdat verzuim een gezondheidsgegeven is.
Tips
- Een signaal is een voorstel, geen oordeel: controleer de cijfers vóór je een contract of loonrun aanpast.
- Meer over de inbox: het actiecentrum; over de loonrun: een loonrun draaien.